新维煤业安全生产标准化体系建设提档升级再发力
发布时间: 2020-11-17 作者:程方强 来源:新维煤业

今年以来,新维煤业树立“抓标准化就是抓安全生产,抓标准化是企业高质量发展的唯一出路”的思想认识,以公共巷道整治为重点,落实专人专款负责区域文明生产标准化再整治、再整改,以点带面全面推进矿井安全生产标准化体系建设上台阶、创水平。

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 建立责任体系。“您已进入本队安全生产标准化责任区域,请您保持干净整齐,感谢您的支持与配合!”该矿坚持“谁作业、谁负责,谁维护、谁包干”和“工完、料净、场地清”的原则,划分井下巷长、地面区长责任区域,结合安全生产实际分区域、分巷道、分管理范围将安全生产标准化工作责任明确到具体基层队,并指定基层队干为责任巷长、区域管理负责人为责任区长,具体负责本区域日常安全生产标准化建设的安排、落实、检查,实行挂牌管理,采取动态评比、问责亮相、评先评优等考核方式促进标准化动态达标。

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强化标准再培训。“作为一名管理人员,要学习标准、明确标准、掌握标准、运用标准……”该矿充分利用职工夜校定期举办安全生产标准化培训班,重点对安全生产标准化考核定级办法、煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(试行)总则进行解读,重点对安全生产标准化达标基本条件、等级设定、工作要求、井工煤矿安全生产标准化体系、评分方法、以及安全生产标准化工作的重点和难点等方面的内容进行了全面细致地讲解,增强全员标准化意识,进一步掌握工作要点,为积极推进安全生产标准化工作奠定坚实基础。

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加强督促考核。“自从推行区域责任制以来,明显感觉压力大了,责任意识明显增强,日常巡查力度加大了,发现不顺眼的地方就会立即督促整改,要时刻把自己的门面管理好、保持好!”该矿建立巷(区)长考评清单,采取日常考核、月度、季度和年度考评的方式,对巷长、区长责任区域进行检查考核,由相关部门人员对井下和地面文明卫生情况进行检查,按照奖头罚尾的原则对巷长、区长进行考核奖惩,并对季度和年度考核评比第一名巷(区)长授予“文明卫生先进单位”先进单位,対最后一名巷(区)长授予“文明卫生最差单位”,取消责任巷(区)长年度评先评优资格。

外出学习取经。“这次外出参观学习,不但增长了见识,还扩大了视野,感触多多,剖析自身安全标准化工作,差距的确蛮大的!”该矿先后组织安全生产线管理人员、基层队队干部到广能龙滩煤矿、达竹斌郎煤矿、嘉阳煤矿及云南观音山煤矿参观学习取经;回矿后,及时召开经验交流座谈会,分享参观学习所闻、所看、所感,积极建言献策,以“咬定青山不放松”工作决心,从小事抓起、把小事做好,层层抓落实,促进安全生产标准化体系建设上台阶、创水平。


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